КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ VUCA-ВИМІРУ В КОНТЕКСТІ ПРОФЕСІЙНОГО САМОРОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ

Анотація

Нині важливо розглядати підприємництво як фінансово-прибуткову структуру, котре зацікавлене у конкурентоспроможності, ефективній діяльності та економічному розвитку. Через те, що досягнення окреслених показників успішного підприємництва є можливим за наявності професійного, досвідченого та сумлінного фахівця, значущим є формування такої системи управління персоналом, аби сприяти розвитку компетенцій працівників підприємництва. Окрім підприємницьких інвестицій, щодо навчання та розвитку компетенцій персоналу, важливою умовою є  осмислена та цілеспрямована готовність особистості сприяти розвитку власної професійної компетентності відповідно до умов сучасного нестабільного та непрогнозованого VUCA-світу. Наразі, у статті обґрунтовано концептуальні засади професійного саморозвитку особистості в умовах VUCA-виміру та окреслені основні VUCA-компетенції, як конкурентні переваги сучасного бізнес-середовища. Відповідно до положень VUCA-виміру, значущими компетенціями персоналу є: прогностичне бачення щодо перспективи розвитку підприємництва; розуміння актуальних потреб та мети підприємницької діяльності; вияв креативності, як спроможність висувати альтернативні варіанти рішень підприємницьких задач, а також – рішучість, як вольова спроможність та внутрішньо обумовлене переконання діяти в інтересах підприємництва. Обґрунтовано важливість соціального та просторового осередку, як  ключових умов професійного саморозвитку, особистісної обізнаності та конкурентоспроможності персоналу. У контексті діяльнісного підходу, виявлена  важливість фахового середовища з метою розвитку провідних компетенцій фахівця.  Крім того, висвітлена необхідність розвитку особистісних компетенцій відносно потреб VUCA-світу. Відтак у статті регламентована пріоритетність психолого-соціальної потреби у формуванні такої моделі розвитку компетенцій персоналу, котра б відповідала потребам сучасного непрогнозованого VUCA-виміру.